邁向海內外職場提升就業競爭力

1.為協助學生深度了解自身潛能，新生階段進行UCAN平臺檢測、CPAS職能適性測驗解析。

2.定期辦理職涯講座以提供職涯規劃之協助及就業機會之媒合。

3.舉辦相關產業、校友企業徵才說明會，提供產業需求資訊，讓學生增進了解企業之文化。

4.透過職場實習線上徵文競賽，邀請表現優異之學長姐錄製實習影片，提供分享實習經驗，形塑標竿實習典範。

5.推動「學年實習」課程方案，提高優質企業與學校合作意願，有效提升學生畢業後留任率，落實教育訓練及教師評估輔導訪視機制，透過實習生及實習機構滿意度分析篩選優良實習機構，保持追蹤並持續合作。

6.建置高科大「畢業生流向追蹤調查問卷系統」，持續追蹤畢業校友就學、就業流向、就業滿意度及企業雇主對畢業生職場能力調查，回饋至教學單位，做為各系協助學生職涯輔導及課程規劃之參考。

7.因應疫情辦理線上就業博覽會，持續提供學生及求才廠商媒合服務。